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सरकारी कर्मचारियों के लिए एक अच्छी खबर है। सरकारी कर्मचारी लंबे समय से जिसका इंतजार कर रहे थे। वह अब जल्द पूरी हो सकती है। केंद्र सरकार ने 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) के गठन को लेकर अहम ऐलान करने की तैयारी में है।
8th Pay Commission से 50 लाख से अधिक केंद्रीय कर्मचारियों और 65 लाख पेंशनर्स को बड़ा फायदा मिलने की उम्मीद है। सूत्रों से मिली जानकारी के अनुसार, आयोग के गठन की प्रक्रिया अंतिम चरण में है। अगर सब कुछ तयशुदा योजना के अनुसार चला, तो यह आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू किया जा सकता है।
फिटमेंट फैक्टर और कैसे तय होगी सैलरी?
8th Pay Commission में वेतन बढ़ोतरी की गणना के लिए फिटमेंट फैक्टर सबसे अहम भूमिका निभाता है। यह एक तय गुणांक (Multiplier) होता है, जो सभी कर्मचारियों के वेतन को एक समान आधार पर बढ़ाने में मदद करता है। इस बार फिटमेंट फैक्टर के 1.90 से लेकर 2.50 के बीच रहने की संभावना जताई जा रही है। अगर यह 2.5 तक पहुंचता है, तो कर्मचारियों के वेतन में 40% तक की वृद्धि हो सकती है।
जानें कैसे बढ़ेगा वेतन? एक उदाहरण से समझिए
मान लीजिए किसी कर्मचारी का मौजूदा मूल वेतन है ₹40,000 प्रति माह। अगर 8वें वेतन आयोग में 2.5 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है, तो संशोधित वेतन कुछ ऐसा हो सकता है:
₹40,000 × 2.5 = ₹1,00,000 प्रति माह
यानी, एक झटके में आपकी सैलरी दोगुनी के करीब पहुंच सकती है।
8th Pay Commission में पेंशनर्स को भी मिलेगा बड़ा फायदा
8th Pay Commission में सिर्फ काम कर रहे कर्मचारियों को ही नहीं, बल्कि रिटायर्ड पेंशनभोगियों को भी इस आयोग से अच्छी-खासी राहत मिलने की उम्मीद है। पहले की तरह पेंशन में भी फिटमेंट फैक्टर के अनुसार संशोधन किया जाएगा, जिससे न्यूनतम पेंशन में बड़ी बढ़ोतरी संभव है।
क्या नई स्वास्थ्य सुविधाएं भी जुड़ेंगी?
पिछले 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) के तहत सरकार ने कर्मचारियों के लिए हेल्थ इंश्योरेंस स्कीम की शुरुआत की थी। ऐसे में इस बार भी उम्मीद की जा रही है कि सरकार स्वास्थ्य और अन्य भत्तों को लेकर कुछ नई सुविधाएं जोड़ सकती है।
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